Mở rộng cơ hội việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động từ chương trình lao động thời vụ tại Hàn Quốc

Nhằm tạo việc làm, nâng cao thu nhập và mở rộng cơ hội phát triển cho người lao động địa phương, thời gian qua, UBND xã Nha Bích đã triển khai tuyên truyền sâu rộng chương trình đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại quận Hamyang, tỉnh Gyeongnam (Hàn Quốc) theo hình thức hợp tác giữa các địa phương năm 2026. Đây được xem là cơ hội thiết thực để người lao động tiếp cận môi trường làm việc hiện đại, nâng cao tay nghề và cải thiện đời sống kinh tế gia đình.

Theo Kế hoạch của Sở Nội vụ thành phố Đồng Nai, chương trình được triển khai trên cơ sở thỏa thuận hợp tác giữa Sở Nội vụ thành phố Đồng Nai và chính quyền quận Hamyang, tỉnh Gyeongnam (Hàn Quốc). Mục tiêu không chỉ giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người lao động mà còn tạo điều kiện để người lao động học tập, tiếp cận kỹ thuật, công nghệ tiên tiến trong sản xuất nông nghiệp của Hàn Quốc, từ đó vận dụng vào thực tiễn sản xuất khi trở về địa phương.

Năm 2026, chương trình dự kiến tuyển chọn khoảng 150 lao động làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại quận Hamyang. Đối tượng tham gia là người lao động cư trú dài hạn trên địa bàn thành phố Đồng Nai từ 12 tháng trở lên, có nhu cầu và đáp ứng các điều kiện theo quy định. Trong đó ưu tiên người dân tộc thiểu số, hộ nghèo, hộ cận nghèo, thân nhân người có công với cách mạng và các hộ bị thu hồi đất nông nghiệp.

Để tham gia chương trình, người lao động phải từ đủ 25 tuổi đến dưới 50 tuổi, có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, đủ sức khỏe làm việc ở nước ngoài, không có án tích, không thuộc diện bị cấm xuất cảnh hoặc nhập cảnh và có người bảo lãnh theo quy định. Những trường hợp từng cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc, sử dụng ma túy hoặc không đáp ứng các điều kiện nhập cảnh sẽ không được xem xét tuyển chọn.

Thực hiện chỉ đạo của cấp trên, UBND xã Nha Bích đã giao các cơ quan, đơn vị chuyên môn, các tổ chức chính trị - xã hội và Ban Điều hành các ấp tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến đầy đủ các thông tin liên quan đến chương trình. Trong đó tập trung cung cấp thông tin về tiêu chuẩn tuyển chọn, điều kiện làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động, mức thu nhập, các chính sách hỗ trợ cũng như các quy định của pháp luật Việt Nam và Hàn Quốc đối với lao động thời vụ.

Bên cạnh đó, Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã được giao đẩy mạnh tuyên truyền trên hệ thống truyền thanh cơ sở, Trang thông tin điện tử xã và các nền tảng mạng xã hội; xây dựng các tin, bài, infographic trực quan để người dân dễ dàng tiếp cận thông tin chính thống. Các đơn vị chức năng của xã cũng phối hợp hướng dẫn người lao động thực hiện các thủ tục xác nhận cư trú, xác nhận kinh nghiệm sản xuất nông nghiệp và hoàn thiện hồ sơ theo đúng quy định.

Đáng chú ý, cùng với việc tuyên truyền về cơ hội việc làm và thu nhập, UBND xã Nha Bích đặc biệt chú trọng công tác cảnh báo những rủi ro, hệ lụy và các chế tài xử lý đối với hành vi cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Người lao động được khuyến cáo cần chấp hành nghiêm các điều khoản trong hợp đồng lao động, tuân thủ pháp luật nước sở tại, làm việc đúng ngành nghề, đúng địa điểm và trở về nước đúng thời hạn sau khi kết thúc hợp đồng.

Theo đánh giá của ngành chức năng, chương trình lao động thời vụ tại Hàn Quốc không chỉ mang lại nguồn thu nhập ổn định cho người lao động mà còn góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực địa phương, tạo điều kiện để người dân tiếp cận phương thức sản xuất tiên tiến, từng bước thay đổi tư duy lao động, sản xuất theo hướng hiện đại và hội nhập.

Với những lợi ích thiết thực đó, người lao động có nhu cầu tham gia chương trình cần chủ động tìm hiểu thông tin, liên hệ UBND xã Nha Bích hoặc Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Đồng Nai để được tư vấn, hướng dẫn và đăng ký theo quy định. Đây là cơ hội để người lao động nâng cao thu nhập, tích lũy kinh nghiệm, góp phần xây dựng kinh tế gia đình và đóng góp vào sự phát triển chung của địa phương.