Nha Bích phấn đấu nâng tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ lên 40% vào năm 2030.

Đào tạo nghề gắn với nhu cầu thị trường lao động, nâng cao trình độ và kỹ năng cho người lao động là một trong những giải pháp quan trọng để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo việc làm và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội. Xác định rõ yêu cầu này, xã Nha Bích đặt mục tiêu nâng tỷ lệ lao động đã qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ lên 40% vào năm 2030.

Để đạt mục tiêu đề ra, địa phương sẽ tập trung rà soát nhu cầu học nghề, đổi mới hoạt động tư vấn, hướng nghiệp, tăng cường đào tạo lại, nâng cao kỹ năng nghề và gắn kết chặt chẽ giữa cơ sở đào tạo với doanh nghiệp, người lao động.

Hướng đến nguồn nhân lực có chất lượng

Theo kế hoạch đào tạo nâng cao tỷ lệ lao động đã qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ giai đoạn 2026-2030, xã Nha Bích xác định nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là nhiệm vụ gắn với yêu cầu chuyển dịch cơ cấu lao động, nâng cao năng suất, tạo việc làm bền vững và đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn.

Mục tiêu đến năm 2030, tỷ lệ lao động đã qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 40%; trong đó, đến ngày 30/9/2027 phấn đấu đạt 32,03%, phù hợp với mục tiêu chung của thành phố. Tỷ lệ người lao động có trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học trở lên phấn đấu đạt 24%.

Cùng với các chỉ tiêu về tỷ lệ đào tạo, kế hoạch cũng chú trọng nâng cao hiệu quả sau đào tạo. Hằng năm, tình hình lao động, trình độ đào tạo, việc làm và nhu cầu học nghề sẽ được rà soát, cập nhật, làm cơ sở xác định chỉ tiêu đào tạo, tuyển sinh và kết nối việc làm phù hợp với thực tế.

Gắn đào tạo với nhu cầu thị trường

Một trong những điểm nhấn của kế hoạch là chuyển mạnh từ đào tạo theo khả năng sang đào tạo gắn với nhu cầu thực tế của người học và nhu cầu sử dụng lao động.

Theo đó, xã chú trọng phân loại lực lượng lao động theo trình độ, nghề nghiệp và tình trạng việc làm; xác định nhóm chưa qua đào tạo, nhóm đã qua đào tạo nhưng chưa có bằng cấp, chứng chỉ và nhóm có nhu cầu học nghề, chuyển đổi nghề hoặc nâng cao kỹ năng.

Trên cơ sở đó, tăng cường kết nối với doanh nghiệp, hợp tác xã, cơ sở sản xuất, kinh doanh để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng, nhu cầu đào tạo, đào tạo lại và tiêu chuẩn kỹ năng nghề. Việc đào tạo được định hướng ưu tiên những ngành, nghề có khả năng tạo việc làm ổn định, phù hợp với quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế, ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số.

Đối với lao động nông thôn, kế hoạch tập trung khảo sát nhu cầu học nghề và nhu cầu tuyển dụng, từ đó lựa chọn ngành nghề phù hợp, ưu tiên những nghề có khả năng tạo việc làm, nâng cao thu nhập và hỗ trợ chuyển đổi cơ cấu lao động. Bên cạnh các nghề truyền thống, địa phương khuyến khích đào tạo, bồi dưỡng kiến thức về kinh tế tập thể, quản trị hợp tác xã, liên kết sản xuất theo chuỗi giá trị, kinh tế nông nghiệp sinh thái, xanh, tuần hoàn và chuyển đổi số.

Chú trọng hướng nghiệp, phân luồng và việc làm sau đào tạo

Cùng với đào tạo nghề cho lực lượng lao động hiện có, Nha Bích chú trọng công tác hướng nghiệp và phân luồng trong giáo dục, giúp học sinh có thêm thông tin để lựa chọn lộ trình học tập phù hợp với năng lực, sở trường, điều kiện gia đình và nhu cầu của thị trường lao động.

Công tác tư vấn sẽ tập trung cung cấp thông tin về yêu cầu tuyển sinh, thời gian, chi phí đào tạo, cơ hội việc làm và lộ trình phát triển nghề nghiệp. Qua đó, góp phần nâng cao nhận thức của học sinh và phụ huynh về giáo dục nghề nghiệp, hạn chế tình trạng lựa chọn ngành nghề chưa phù hợp với năng lực và nhu cầu xã hội.

Đặc biệt, hiệu quả sau đào tạo được xác định là một tiêu chí quan trọng trong quá trình triển khai kế hoạch. Việc theo dõi số người hoàn thành khóa học, được cấp bằng, chứng chỉ, có việc làm, tiếp tục làm nghề hoặc tự tạo việc làm sẽ giúp đánh giá mức độ phù hợp giữa nghề được đào tạo với việc làm thực tế.

Kết quả giải quyết việc làm sau đào tạo cũng là cơ sở để lựa chọn ngành nghề, xây dựng chỉ tiêu đào tạo cho những năm tiếp theo, từng bước nâng cao hiệu quả đầu tư cho công tác đào tạo nghề.

Mở rộng cơ hội học nghề, việc làm cho người lao động

Kế hoạch cũng dành sự quan tâm đến thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân trở về địa phương. Mục tiêu là phấn đấu 100% thanh niên thuộc nhóm này có nhu cầu được tư vấn về học nghề, việc làm, vay vốn và các chính sách hỗ trợ theo quy định.

Với định hướng đào tạo sát nhu cầu, chú trọng kỹ năng nghề và gắn kết quả đào tạo với việc làm, xã Nha Bích kỳ vọng tạo chuyển biến rõ nét về chất lượng nguồn nhân lực trong giai đoạn 2026-2030. Qua đó, không chỉ nâng tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ mà còn góp phần nâng cao năng suất lao động, thu nhập và tạo nền tảng nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển của địa phương trong thời gian tới.